ATELIER : INCARNER UN LEADER ALTRUISTE INSPIRÉ ET INSPIRANT | PRESENTIEL
(Formation en intra)
Formation créée le 25/04/2023. Dernière mise à jour le 26/05/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Concilier le bien-être des hommes et des femmes ET la performance durable en entreprise pour répondre aux enjeux économiques, sociaux, sociétaux et environnementaux. Parce que le dirigeant, le manager est la principale ressource de son entreprise et qu’il est au centre de multiples pressions… Parce que le dirigeant, le manager peut agir sur ces tensions en utilisant les bonnes ressources… Parce que prendre du recul est vital pour lui, ses partenaires et son entreprise… L’approche du leadership altruiste a pour intention la création en entreprise d’un cercle vertueux au bénéfice : - du bien-être des acteurs de l’entreprise : dirigeants, managers, collaborateurs, partenaires… - de la performance durable et pérenne de l’organisation et - de la contribution à un monde meilleur. Pédagogie : Approche ludique et collaborative autour du jeu de l’oie des graines de compétences du leadership altruiste. Le prix affiché de 1 800,00€ HT correspond à la formation sur 1 jour. Il est aussi possible, en fonction des besoins de l'entreprise d'ajuster cette formation en atelier de 3h30, avec un prix de 990,00€ HT ou en atelier de 2 heures, avec un prix de 500,00 € HT. Formation en présentielle : livret stagiaire Alternance prise de recul, réflexion, outils et animation ludique à travers des mini-ateliers variés Jeu de cartes des graines de compétence du leadership altruiste
Objectifs de la formation
- Identifier et s’approprier les outils concrets et simples du leadership altruiste
- Déployer ses compétences autour des 5 grandes familles de compétences : - Cultiver pleinement sa présence pour optimiser son efficience - Lâcher prise pour ouvrir le champ des possibles - Intégrer l’interdépendance dans une vision globale pour trouver les solutions justes - Agir en confiance dans l’incertitude pour dépasser les obstacles - Assumer sa responsabilité d’acteur du monde pour contribuer aux enjeux du bien commun
Profil des bénéficiaires
- Dirigeants
- Leaders
- Managers
- Être en posture managériale
Contenu de la formation
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Explorer de manière ludique et en mode « intelligence collective » les 5 grandes familles de compétences du leadership altruiste
- Cultiver pleinement sa présence pour optimiser son efficience
- Lâcher-prise pour ouvrir le champ des possibles
- Intégrer l’interdépendance dans une vision globale pour trouver les solutions justes
- Agir en confiance dans l’incertitude pour dépasser les obstacles
- Assumer sa responsabilité d’acteur du monde pour contribuer aux enjeux du bien commun
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Succession d’ateliers collaboratifs autour de l’exploration et l’appropriation des graines de compétences pour se poser les bonnes questions autour de :
- La description concrète de la graine de compétence
- Les impacts positifs de son déploiement sur soi, les autres et l’organisation
- La question clé pour évaluer sa mise en place
- L’idée clef pour la cultiver
- Le piège à éviter dans sa mise en œuvre
Une équipe de formateurs experts ayant tous une expérience significative de management et partageant les mêmes valeurs répartis géographiquement sur la France.
- Questionnaire de pré-évaluation des connaissances
- Feuilles de présence
- Questionnaire d'évaluation des acquis
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Attestation d'évaluation des acquis
- Mises en situation
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation