FORMATION PARCOURS REGATE MANAGEMENT | MIXTE

PERFORMER DANS SON RÔLE DE MANAGER D’UNE ÉQUIPE AU SEIN D’UNE UNITÉ DE SERVICE(Formation en intra)

Training created on 3/2/23. Last update on 4/24/25.
Programme version: 1

Type of training

Mixed

Training duration

(6 days)
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FORMATION PARCOURS REGATE MANAGEMENT | MIXTE

PERFORMER DANS SON RÔLE DE MANAGER D’UNE ÉQUIPE AU SEIN D’UNE UNITÉ DE SERVICE(Formation en intra)


Dans l'organisation moderne, c'est la complémentarité des fonctions et non leur accumulation qui fait l'efficacité. Pour toute personne, faire entendre ses besoins, obtenir satisfaction dans une relation dépourvue de pouvoir statutaire ou hiérarchique, est devenue une problématique de tous les jours. Les organisations complexes demandent de l’AGILITE. L’organisation des conditions de l’autonomie est indispensable. Le développement des métiers de service au sein des nouvelles organisations exige de savoir animer ses relations professionnelles. Durée : 42 heures réparties sur une période de 6 mois en collectif 3 entretiens téléphoniques individuels de 1H30/pers Tarif formation pour 6 jours : 9 000,00€ HT Tarif de 3 entretiens individuels / participants : 3 x 150,00€ = 450,00€ HT Formation en présentiel et en distanciel : livret stagiaire. Formation en distanciel: Via plateforme Zoom

PDF version

Objectives of the training

  • Savoir mobiliser une équipe sur un projet d’entreprise et de service.
  • Savoir réagir en animateur sur les situations au quotidien
  • Savoir déléguer efficacement pour responsabiliser
  • Savoir motiver ses collaborateurs

Profile of beneficiaries

For whom
  • Tout cadre intermédiaire ou agent de maîtrise amené à manager une équipe
  • Chef de chantier, chef d'atelier
  • Responsable de service, de service, de magasin
  • Responsable de production, d'entrepôt
Requirements
  • Aucun

Training content

PHASE I : CONTRAT DE DÉVELOPPEMENT
  • Évaluer le niveau de maîtrise du candidat sur les 25 compétences du manager
  • Préciser les axes de progrès
  • Contractualiser l’engagement du stagiaire, de son responsable hiérarchique et du formateur
PHASE II : PARCOURS FORMATION ET ENTRAÎNEMENT INDIVIDUALISÉ EN INTER-SESSIONS
  • Le plaisir de manager
  • Communiquer efficacement
  • Mobiliser l'équipe sur le projet d'équipe
  • Responsabiliser les collaborateurs
  • Animer et piloter les collaborateurs
  • Réagir face aux situations quotidiennes
  • Assurer l'ancrage en situation de travail des pratiques travaillées en formation
PHASE III : VISA DES ACQUIS
  • Évaluation des acquis et des actions engagées en entreprise
  • Préciser les axes de travail et le pilotage pour optimiser les acquis formatifs

Teaching team

Une équipe de formateurs experts ayant tous une expérience significative de management et partageant les mêmes valeurs répartis géographiquement sur la France.

Monitoring of implementation and evaluation of results

  • Questionnaire de pré-évaluation des connaissances
  • Feuilles de présence
  • Questionnaire d'évaluation des acquis
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Attestation d'évaluation des acquis

Technical and educational resources

  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Quality and satisfaction

Nos formations sont certifiées QUALIOPI. « La certification QUALIOPI a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivantes : action de formation »

Reception capacity

Between 4 and 10 learners

Login delay

45 days