PARCOURS ÊTRE UN LEADER ALTRUISTE | PRESENTIEL
(Formation en intra)
Formation créée le 25/04/2023. Dernière mise à jour le 26/05/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Un leader altruiste réussit à concilier à travers son management, ses propres intérêts, ceux de l’ensemble des acteurs de l’entreprise (collaborateurs, sous-traitants, fournisseurs…), de notre planète et de l’entreprise. Un leader altruiste a conscience de l’impact à court, moyen et long terme de leurs décisions, paroles et actions sur les autres et sur le monde. Les bénéfices d’un tel état d’esprit sont : - Une performance durable et pérenne - Des acteurs de l’entreprise engagés au service de la réussite commune : > parce qu’ils trouvent du sens dans les actions demandées et les objectifs à atteindre > parce qu’ils éprouvent du bien-être dans la coopération et le partage au sein de l’entreprise - Des leaders eux-mêmes nourris en énergie positive parce que reliés à leurs valeurs fondamentales d’être humain. Pour cela, le leader se doit d’être inspiré pour être inspirant et incarner cette posture en avançant sur un véritable travail intérieur pour un alignement authentique avec ses valeurs profondes et un ancrage solide permettant le dépassement de tous les obstacles. C’est la proposition de ce parcours. Durée : 8 modules de 2 jours en collectif + un coaching individuel de 10 séances de 2h / personne Tarif formation : 30 000,00€ HT Tarif coaching individuel par participant : 7 000,00€ HT Formation en présentiel : livret stagiaire.
Objectifs de la formation
- Mieux se connaître pour se relier à son authenticité
- Générer de nouveaux leviers de performance durable pour impacter positivement l’ensemble de son environnement
- Donner du sens à ses actions, via son engagement social, sociétal et environnemental, pour créer de nouvelles sources de valeur
Profil des bénéficiaires
- Dirigeants
- Leaders
- Managers
- Aucun
Contenu de la formation
-
Construction d’un contrat de progrès individuel avec chaque participant
-
Auto-évaluation des compétences altruistes à déployer en qualité de leader ou manager
-
Etablissement d’un bilan de fin de parcours
Une équipe de formateurs experts ayant tous une expérience significative de management et partageant les mêmes valeurs répartis géographiquement sur la France.
- Questionnaire de pré-évaluation des connaissances
- Feuilles de présence
- Questionnaire d'évaluation des acquis
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Attestation d'évaluation des acquis
- Mises en situation
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation