ATELIER APPRENANT N°10 : Y A-T-IL UN PILOTE DANS L’AVION ? | PRESENTIEL
RÉUSSIR À ORGANISER UN PROJET COMPLEXE (Formation en intra)
Formation créée le 05/05/2023. Dernière mise à jour le 26/05/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Structurer et cadrer tous les éléments indispensables à un projet avant de le lancer Identifier les acteurs et ressources-clés à engager dans la réalisation d’un projet Élaborer les indicateurs-clés de réussite d’un projet Pédagogie : Alternance d’apports théoriques et de mise en pratique. Travail sur des situations concrètes des participants Durée : 3h30 Formation en présentiel : livret stagiaire.
Objectifs de la formation
- Réussir à organiser un projet complexe - (plan projet)
Profil des bénéficiaires
- Tout Leader Project et acteur-clé d’un projet
- Avoir suivi l'atelier apprenant n°9
- Venir avec un projet ou un projet à lancer
Contenu de la formation
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1 - Introduction sur la thématique
- Présentation ludiques : “Moi en tant que Project Leader” dont les attentes et situations
- Energizer sur la thématique
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2 - Qu’est-ce qu’un projet et qu’est-ce qui le rend complexe ?
- Définition et QUIZZ “Projet / Pas projet”
- Brainstorming sur la complexité et apports sur les causes principales d’échecs et leviers majeurs
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3 - Comment gérer la complexité et expérimenter l’agilité ?
- 1 mini projet de A à Z “Marshmallow Challenge” et introduction de l’esprit AGILE
- Débriefing
- Apports complémentaires sur les éléments clés AGILE en mode projet pour gérer la complexité : - Les grandes étapes / jalons Projet - Les documents clés (Feuille de route / Tableau de bord)
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4 - Savez-vous structurer votre projet (Plan Projet ou Feuille de route ou Note de cadrage) ?
- Expérimenter sur 1 ou 2 des projets des participants (étude de cas sinon)
- Mind mapping (CQQCOQP) de leur projet incluant les indicateurs de réussite, les acteurs clés et un macro-planning
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5 - Évaluation des acquis de la formation
- Les apports de cet atelier
- Ce que je vais mettre à profit
Une équipe de formateurs experts ayant tous une expérience significative de management et partageant les mêmes valeurs répartis géographiquement sur la France.
- Questionnaire de pré-évaluation des connaissances
- Feuilles de présence
- Questionnaire d'évaluation des acquis
- Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation
- Attestation d'évaluation des acquis
- Mises en situation
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.